- Berdasarkan temuan ResumeLab, 83% pekerja Gen Z menganggap diri mereka sebagai pencari kerja.
- Meskipun ada manfaat jangka pendek dari perpindahan pekerjaan, pekerja muda harus menyadari tabungan jangka panjang mereka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan saat ini dan sebelumnya.
- “Saat Kamu sedang berpindah pekerjaan, sangat mudah untuk melupakan akun lama. Kamu mungkin lupa untuk memindahkan atau meluncurkannya,” kata Shaun Williams, mitra dan penasihat kekayaan swasta Paragon Capital Management yang berbasis di Denver.
Sidoarjo, Getindo.com – Generasi Z sering melakukan pergantian pekerjaan, atau berpindah pekerjaan, sebagai pendekatan karier. Faktanya, 83% pekerja Gen Z yang disurvei menganggap diri mereka sebagai pencari kerja, menurut ResumeLab, yang mensurvei lebih dari 1.100 pekerja yang lahir antara pertengahan tahun 1990an dan awal tahun 2010an. Mereka menganggap perpindahan pekerjaan sebagai strategi untuk memperoleh keterampilan baru, menghadapi tantangan baru, dan mencari lingkungan yang selaras dengan nilai-nilai mereka, demikian temuan situs web pembuat resume dan surat lamaran.
Namun, penting bagi para pekerja ini untuk tidak melupakan program tabungan jangka panjang mereka, seperti rencana 401(k), yang terkait dengan perusahaan sebelumnya.
“Saat Kamu sedang berpindah pekerjaan, sangat mudah untuk melupakan akun lama. Kamu mungkin lupa memindahkan atau meluncurkannya,” kata perencana keuangan bersertifikat Shaun Williams, mitra dan penasihat kekayaan swasta Paragon Capital Management yang berbasis di Denver. Perusahaan ini berada di peringkat No. 57 dalam daftar CNBC FA 100 tahun ini.
Peralihan pekerjaan: pro dan kontra
Pekerja yang sering berganti pekerjaan cenderung menaikkan gajinya lebih cepat dibandingkan pekerja yang bekerja lebih lama di perusahaan, kata CFP Sophia Bera Daigle, pendiri perusahaan virtual Gen Y Planning di Austin, Texas. Memulai pekerjaan baru adalah waktu terbaik untuk menegosiasikan gaji, bonus, dan fasilitas yang lebih tinggi, tambah Bera Daigle, yang juga anggota Dewan Penasihat CNBC.
Para pencari kerja memperoleh penghasilan yang lebih besar dibandingkan mereka yang tetap bekerja selama pandemi Covid-19, namun perolehannya masih terbatas. Upah untuk “yang berpindah pekerjaan” adalah 5,6%, sementara upah untuk “yang tetap bekerja” turun 5,2%, menurut data Fed Atlanta.
Namun, berpindah pekerjaan tidak serta merta menghilangkan kesulitan kerja. Jika ada kesenjangan nilai di tempat kerja Kamu saat ini atau jika Kamu menginginkan kenaikan gaji, bicarakan dengan manajer Kamu untuk mencoba mengatasi masalah ini sebelum Kamu mencari peran baru, kata Daigle, anggota Dewan FA CNBC.
“Jangan mengeluh kepada orang yang tidak bisa membantumu. Sampaikan kekhawatiran kepada manajer Kamu,” tambahnya.
‘Ambil tindakan dengan 401(k) lama Kamu’
Lebih dari separuh, yaitu 56%, angkatan kerja Amerika merasa tertinggal dalam tabungan pensiun mereka, sementara 22% belum memberikan kontribusi pensiun setidaknya dalam satu tahun, menurut survei Bankrate.
Ketika dana Kamu terus bertambah untuk masa pensiun Kamu, mengawasi akun tempat kerja lama Kamu setelah Kamu berganti pekerjaan dapat membantu memastikan Kamu tidak kehilangan jejak akun tersebut seiring berjalannya waktu.
“Penting untuk mengambil tindakan terhadap 401(k) lama Kamu,” kata Daigle.
Para pencari kerja biasanya memiliki beberapa pilihan ketika mereka keluar: tetap membuka rencana 401(k) lama mereka dengan perusahaan lama mereka, memasukkannya ke dalam IRA, mentransfernya ke rencana perusahaan baru atau menguangkannya, kata Williams. Namun, mencairkan tabungan pensiun Kamu mungkin bukan kepentingan terbaik Kamu, tambahnya. “Itu adalah hal paling merugikan yang bisa dilakukan oleh para pencari kerja,” katanya.
Berikut adalah tiga pertimbangan bagi pencari kerja yang ingin mengelola rekening pensiun:
- Perusahaan baru Kamu mungkin tidak menerima perpanjangan dari paket 401(k) lainnya. Mengganti 401(k) Kamu dari pekerjaan sebelumnya mungkin merupakan langkah yang baik, tetapi beberapa perusahaan mungkin tidak mengizinkannya. Periksa sebelum Kamu mengambil langkah untuk memulai rollover dari paket lama Kamu.
- Rekening pensiun individu Roth mungkin merupakan pilihan cerdas bagi pekerja muda. Jika Kamu ingin memindahkan 401(k) lama Kamu ke IRA, pertimbangkan Roth IRA. Meskipun Kamu sekarang harus membayar pajak untuk mengubah dana sebelum pajak menjadi Roth IRA, sekarang mungkin merupakan “waktu yang tepat” bagi pekerja muda, yang kemungkinan besar termasuk dalam kelompok pajak yang lebih rendah daripada saat mereka pensiun, kata Daigle.
- 401(K) kecocokan dari perusahaan baru Kamu mungkin bukan milik Kamu. Perusahaan menggunakan jangka waktu atau jadwal “vesting” yang berbeda untuk menentukan berapa lama waktu yang dibutuhkan penabung untuk sepenuhnya memiliki iuran pemberi kerja, kata Daigle. Dalam beberapa kasus, dibutuhkan waktu lima atau enam tahun. “Hubungi penyedia 401(k) Kamu dan tanyakan seberapa besar hak Kamu dalam pertandingan 401(k) dan cari tahu berapa banyak yang akan Kamu dapatkan” jika Kamu meninggalkan pekerjaan Kamu, kata Daigle.
Sumber:
