Perusahaan mengumumkan hampir 90.000 PHK pada bulan Maret, perubahan signifikan dari bulan sebelumnya dan dorongan besar dari tahun lalu, perusahaan pengganti Challenger, Gray & Christmas melaporkan Kamis.
PHK yang direncanakan selama periode tersebut adalah 89.703, lebih dari 15% dari bulan Februari. Tahun ini, PHK naik menjadi 270.416, meningkat 396% dari periode yang sama tahun lalu.
Di sisi teknologi, gangguannya sangat buruk, dengan 102.391 pemotongan diumumkan sejauh ini pada tahun 2023. Itu adalah 38.487 persen kekalahan dari tahun ke tahun dan bagus untuk 38 persen dari semua PHK. Menurut laporan tersebut, teknologi telah memangkas 5% lebih banyak pada tahun 2022 dan berada di jalur yang tepat untuk melampaui tahun 2001, tahun terburuk yang pernah ada di tengah kehancuran dot-com.
“Kita tahu bahwa bisnis mendekati 2023 dengan hati-hati bahkan ketika ekonomi terus menciptakan lapangan kerja,” kata Andrew Challenger, Head of Challenger, Gray & Christmas. “Selama pajak terus berlanjut dan biaya perusahaan selalu tinggi, PHK besar-besaran yang kami lihat kemungkinan besar akan terus berlanjut.”
Dalam berita pekerjaan lainnya Kamis, klaim pengangguran mingguan untuk pekan yang berakhir 1 April berjumlah 228.000, mengalahkan perkiraan Dow Jones sebesar 200.000, Departemen Tenaga Kerja melaporkan. Penerima saat ini naik menjadi 1,823 juta, tertinggi sejak Desember 2021.
Tolok ukur yang direvisi departemen menunjukkan klaim mencapai 200.000 untuk sebagian besar periode hingga akhir Oktober 2022. Perusahaan keuangan mengumumkan PHK tertinggi kedua tahun ini: 30.635 PHK, naik 419% dari kuartal pertama 2022. Perawatan kesehatan dan ritel adalah yang tertinggi kedua.
Sementara itu, rencana perekrutan bulan Maret turun menjadi hanya 9.044, bulan terburuk sejak 2015. Rencana perekrutan tahunan adalah yang terendah setiap triwulan sejak 2016.
Alasan utama redudansi adalah situasi pasar dan keuangan, diikuti oleh penghematan biaya. Laporan penantang datang sehari sebelum daftar gaji nonpertanian Departemen Tenaga Kerja. Ekonom yang disurvei oleh Dow Jones memperkirakan pertumbuhan pekerjaan Maret sebesar 238 ribu, kenaikan terkecil sejak Januari 2020.
Karena tingkat PHK tinggi, jumlah lowongan mulai berkurang.
Pekerjaan yang tersedia turun di bawah 10 juta pada Februari untuk pertama kalinya sejak Mei 2021, menurut Departemen Tenaga Kerja pada hari Selasa, menunjukkan setidaknya beberapa kendur di pasar tenaga kerja. Tingkat pekerjaan turun sedikit sebesar 164.000, meskipun PHK dan PHK turun sebesar 215.000. Secara keseluruhan, masih ada kurang dari 1,7 lowongan per karyawan yang tersedia.
Federal Reserve menargetkan pasar tenaga kerja yang sangat ketat sambil berjuang melawan inflasi yang tetap mendekati level tertinggi 40 tahun. The Fed menaikkan suku bunga utamanya sekitar 4,75 poin persentase tahun lalu untuk meredam permintaan inflasi.
Menurut alat FedWatch CME Group, yang melacak harga berjangka, pasar saat ini menganggap Fed telah memutuskan untuk menaikkan suku bunga dan kemungkinan akan mulai memangkas suku bunga akhir tahun ini.
Sumber:
