Sidoarjo, Getindo.com – Pekerja UPS meratifikasi perjanjian kerja besar-besaran selama lima tahun yang mencakup kenaikan gaji besar-besaran dan perbaikan lain pada peraturan dan jadwal kerja, kata International Brotherhood of Teamsters pada hari Selasa.
Kesepakatan itu disahkan dengan 86,3% suara, suara kontrak tertinggi dalam sejarah Teamsters di UPS, menurut serikat pekerja.
“Para anggota tim telah menetapkan standar baru dan meningkatkan standar gaji, tunjangan, dan kondisi kerja di industri pengiriman paket. Ini adalah pola bagaimana pekerja harus dibayar dan dilindungi secara nasional, dan perusahaan non-serikat pekerja seperti Amazon sebaiknya memberikan perhatian,” kata Presiden Umum Teamsters Sean O’Brien dalam sebuah pernyataan.
UPS dan serikat pekerja Teamsters, yang mewakili sekitar 340.000 pekerja di perusahaan pengiriman raksasa tersebut, mencapai kesepakatan awal bulan lalu, untuk menghindari pemogokan yang dapat berdampak pada perekonomian AS ketika kontrak sebelumnya berakhir pada 31 Juli semakin dekat.
UPS memindahkan barang senilai $3,8 miliar setiap hari, yang merupakan sekitar 5% dari produk domestik bruto negara tersebut, menurut Kamar Dagang AS.
Para pihak memiliki waktu hingga 31 Juli, ketika kontrak kerja sebelumnya akan berakhir, untuk mencapai kesepakatan dan menghindari penghentian pekerjaan. Para pekerja mulai melakukan pemungutan suara untuk kontrak baru tersebut pada tanggal 2 Agustus. Ini merupakan perjanjian perundingan bersama terbesar yang dicapai di sektor swasta, menurut serikat pekerja.
Pekerja paruh waktu akan mendapat penghasilan tidak kurang dari $21 per jam, naik dari upah minimum $15,50 saat ini, menurut serikat pekerja. Gaji paruh waktu merupakan hal yang sulit selama negosiasi perburuhan. Pekerja penuh waktu akan mendapatkan rata-rata $49 per jam. Pekerja saat ini akan mendapat $2,75 lebih banyak per jam tahun ini dan $7,50 per jam lebih banyak selama kontrak lima tahun.
Pengemudi UPS akan mendapatkan rata-rata gaji dan tunjangan sebesar $170,000 pada akhir kontrak lima tahun, kata CEO Carol Tomé dalam panggilan pendapatan awal bulan ini.
Perusahaan ini memangkas perkiraan pendapatan dan margin setahun penuh, dengan alasan “dampak volume dari negosiasi tenaga kerja dan biaya yang terkait dengan perjanjian tentatif.”
Serikat pekerja adalah organisasi buruh terbaru yang mendorong perusahaan besar AS untuk mendapatkan gaji, jadwal, dan peraturan kerja lainnya yang lebih baik setelah pandemi Covid-19 dan inflasi yang mencapai tinggi selama beberapa dekade.
Pada hari Senin, American Airlines dan Para pilot meratifikasi perjanjian berdurasi empat tahun yang mencakup sekitar 46% kenaikan kompensasi, termasuk kontribusi sebesar 401(k), sebuah perjanjian yang dipermanis oleh maskapai penerbangan tersebut setelah saingannya, United Airlines, mencapai kesepakatan yang lebih kaya dengan serikat pilotnya. Pilot Delta Air Lines menyetujui kesepakatan mereka, yang mencakup kenaikan lebih dari 30%, awal tahun ini.
Southwest Airlines belum mencapai kesepakatan dengan serikat pilotnya, yang telah meletakkan dasar bagi potensi pemogokan, meskipun penghentian seperti itu di industri penerbangan sangat jarang terjadi berdasarkan undang-undang AS.
Percontohan FedEx menolak perjanjian tentatif untuk kontrak kerja baru awal musim panas ini.
Sumber:
